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课程重组 校企联手为产业“定制”人才

发布日期:2020-11-14 20:21   来源:未知   阅读:

提要

随着毕业班课程全面展开,辽阳技师学院焊接系主任王秀凤忙着和教师们研究预留多少课时,给来校进行岗前培训的企业技术人员。

“我们开展校企合作好多年了,每年在学校开设订单班或冠名班的企业都会派技术人员到学校授课,将企业的岗前培训前置到学校课堂上,我们会根据企业培训内容,预留出3至4周100多个课时给企业派出的老师授课。”王秀凤说。

校企合作,协同育人,我省技工院校和企业之间,正在探索并建立技工院校教师和企业培训资源共建共享机制。辽阳技师学院更深入了一步,直接将有招工意向的企业请进校园,将企业岗前培训纳入学校课程体系中,让学生出校门就能进厂门,实现从课桌到岗位的无缝衔接。

将学校培养通道和企业用人通道打通,甚至通过课程重组,构建成一条通道,我省一些院校和企业正在进行多种形式的尝试。

双门互通 学生出校门就能进厂门

在辽阳技师学院焊接系焊接专业学习了3年的李振宇,在毕业前的实训课上,见到了一位新老师??大连船舶重工集团装备制造有限公司派来的技术人员。

“新老师讲的内容就是不一样,我们平时在校进行实操训练,做的大多是普通碳钢件,从企业来的老师,讲的是船用钢材的焊接活儿怎么干,老师传授的实用技术,让我对到他们企业就业挺期待,也很有信心。”李振宇说。

焊接专业是辽阳技师学院的“拳头”专业,虽然每年到学校招聘的企业不少,但随着产业转型、技术升级,即便优秀的毕业生进入专业性强、技术要求高的企业后,也要在企业接受一段时间的岗前培训。

根据企业生产技术复杂程度不同,岗前培训一般需要1至3个月左右时间,企业耗时、耗人、耗力,培训期间员工也没有什么收入,有时培训完的成手又直接跳槽了,给企业造成了损失。

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